Необходимость и основные составляющие оценки качества управления малым трудовым коллективом

Тема работы: Необходимость и основные составляющие оценки качества управления малым трудовым коллективом
Предметная область:Курсовая работа,Государственное и муниципальное управление
Краткое содержание: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 1.1 Понятие, сущность и принципы управления трудового коллектива……...5 1.2 История развития управления трудовым коллективом…………………….8 2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 2.1 Необходимость оценки качества управления малым трудовым коллективом……………………………………………………………………...13 2.2 Составляющие оценки качества управления малым трудовым коллективом……………………………………………………………………15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….18 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………20
Объём работы: 21 стр.
Цена: 490 руб.
Замечания: 23475,оригинальность 57,50%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Отзывы

Костя Мелихов Спасибо ребятам за оперативность. Все отказывались от контрольной, говорили, что срочный заказ 3 - 4 дня. А вы сделали всего за два=))) Дима Вайноровский Не знаю даже как бы без вас справился, думал уже в армию собираться;) Но по факту — проект сдан. Я теперь ваш постоянный клиент. отправить отзыв